4月11日下午，在集團三樓黨員活動室召開2023年新入職員工集體談話會。集團黨總支書記、董事長鄧國生，集團黨總支副書記、總經(jīng)理卜應(yīng)義，黨總支委員、駐金誠投資集團紀檢監(jiān)察組組長楊綱要，黨總支委員、副總經(jīng)理杜婷婷出席此次談話。會議由黨總支委員、副總經(jīng)理戴力主持。新進9名員工參加座談。

      會上，進行了集團情況簡要介紹、新入職員工自我介紹、崗前集體廉政談話等議程。新員工分別回顧了工作歷程和入職以來的崗位學(xué)習(xí)與工作情況，暢談各自對所在崗位的認識以及個人職業(yè)展望。參加談話的領(lǐng)導(dǎo)們對新員工綜合素質(zhì)充分肯定，并與新員工分享了自己工作經(jīng)歷，希望大家能更好地融入金誠投資集團大家庭，用所見所學(xué)所思所想在本職崗位上恪盡職守、奮發(fā)進取。

      黨總支委員、駐金誠投資集團紀檢監(jiān)察組組長楊綱要作崗前集體廉政談話，從提高理論學(xué)習(xí)、強化法紀觀念、強化職業(yè)素養(yǎng)、強化規(guī)矩意識、強化監(jiān)督意識、強化作風(fēng)建設(shè)等方面，教育大家心存敬畏、警鐘長鳴，加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，要強化自我監(jiān)督，心有所戒、行有所止，清清白白做人，干干凈凈做事。

      集團黨總支書記、董事長鄧國生在總結(jié)講話中，代表集團向新入職員工加入大家庭、為集團提供新鮮血液表示歡迎，集團將從“選育用管”四個方面進一步做好人力資源工作。圍繞新員工如何適應(yīng)并盡快投入工作狀態(tài)，要求新入職員工堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認清形勢，增強緊迫感和危機感，盡早適應(yīng)崗位。要在工作中主動作為，以結(jié)果為導(dǎo)向，強化執(zhí)行抓落實，推動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展。要始終堅持“抗壓+自律”，干好本職工作，熱愛生活，經(jīng)營好家庭，守住底線，不踩紅線，防微杜漸，努力成為一名優(yōu)秀員工。